Onze toewijding aan duurzaamheid

Verantwoord werkgeverschap

Wij dragen bij aan het verminderen van armoede door eerlijke lonen, goede arbeidsvoorwaarden en het creëren van werkgelegenheid, ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Mentale gezondheid

Om te groeien hebben mensen mentale rust nodig. Wij zetten ons in voor een werkomgeving waarin psychosociaal welzijn centraal staat. Samen met Mindstretch hebben we zes maanden lang het stressniveau van 50 collega’s geregistreerd, geanalyseerd en aangepakt. Daarnaast bieden we wekelijks vers fruit aan voor al onze medewerkers.

Twee weten meer dan één

Wij kijken vooruit en investeren in de toekomst. Daarom werken we actief samen met scholen en opleidingsinstellingen om, samen met jongeren, te bouwen aan een duurzamere wereld. Zo creëren we een win-win-win voor ons bedrijf, de school en de student.

Druppel voor druppel

Wij gaan bewust om met water en onze omgeving. Zo lozen we geen 431 m³ proceswater meer, maar laten we dit ophalen door een erkende verwerker die zorgt voor een verantwoorde verwerking. Daarnaast draagt ons mosdak bij aan een beter waterbeheer: het vangt regenwater op, vertraagt de afvoer en ondersteunt de natuurlijke waterkringloop, terwijl het tegelijk bijdraagt aan een groenere, gezondere werkomgeving.

Hernieuwbare energiebronnen

We investeren volop in hernieuwbare energie. In 2024 stijgt de opbrengst van onze zonnefarm van 580 naar 1580 kW. Daarmee wekken we het overgrote deel van onze energiebehoefte zelf op – een belangrijke stap richting een duurzamere en meer zelfvoorzienende toekomst.

Communicatie & opleidingen, intern & extern

Wij bouwden in 2006 ons Experience Lab, waar bezoekers zelf de kracht van onze technologie konden ontdekken en ervaren. Met de opening van ons Coollab in 2021 voegden we daar nog meer beleving aan toe, dit keer met de focus op koeling. Sindsdien hebben we al 1500 HVAC-professionals, architecten, ingenieurs en studenten mogen ontvangen om ons verhaal en onze ecologische klimaatoplossingen te delen. Dat aantal groeit snel verder sinds we begin 2024 onze nieuwe Net Zero-showroom hebben geopend.

Procesoptimalisaties & productie efficiëntie

We brengen de milieu-impact van onze producten in kaart volgens de internationale standaard ISO 14040 en de Europese norm EN 15804+A2. Voor onze Strada en Strada Hybrid zijn gecertificeerde EPD’s opgenomen in de Nederlandse Nationale Milieudatabase.

Tegelijkertijd versterken we onze cyberweerbaarheid met realistische simulaties en interactieve trainingen. Zo leren medewerkers cyberrisico’s herkennen en aanpakken, beschermen we gevoelige informatie en waarborgen we de continuïteit van ons bedrijf.

Gelijke kansen

Bij ons staat de kracht van mensen centraal. We waarderen onze medewerkers en hun unieke talenten en streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. De diversiteit binnen ons team versterken we bovendien door samen te werken met organisaties als Bewel, OCMW en VDAB.

Minder transport, meer lokale productie

Wij zetten stappen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Zo verhuizen we de productie van onze Tsjechische zusteronderneming terug naar Diepenbeek. Dat betekent een flinke vermindering van transportkilometers en een besparing van 440 kg CO₂-uitstoot per jaar. In 2023 hebben we het aantal laadpalen verdubbeld om te voldoen aan het groeiende aandeel elektrische voertuigen in ons wagenpark. Vanaf 2025 voegen we uitsluitend nog 100% elektrische wagens aan ons wagenpark toe.

Culturele & maatschappelijke meerwaarde

Wij streven niet alleen naar winst, maar willen met projecten zoals De Groene School, De Voorhof en Noorderkwartier een culturele en maatschappelijke meerwaarde creëren. Ook hebben wij een aankoopbeleid ontwikkeld waarin duurzaamheid een integraal onderdeel is.

Beschermen van de planeet

Klimaatverandering en de komst van nieuwe technologieën en technieken eisen nieuwe ecologische oplossingen voor koeling, ventilatie & verwarming. Wij voelen de urgentie om radiatoren en convectoren te ontwikkelen die het klimaat altijd ten goede komen. Onze producten zorgen voor een gezond en comfortabel binnenklimaat, zonder schade toe te brengen aan het buitenklimaat. Ons beleid onderstreept onze inzet voor een veilige en gezonde werkomgeving, het beschermen van de planeet en het leveren van producten van hoge kwaliteit.

Samen bouwen aan een eerlijke wereld

Bij Jaga geloven we dat duurzaamheid verder gaat dan energiezuinige producten en een lagere CO₂-uitstoot; het betekent ook bouwen aan een eerlijke, veilige en respectvolle samenleving. We creëren een werkomgeving waarin transparantie, samenwerking en gelijke kansen vanzelfsprekend zijn, en waar iedereen de ruimte krijgt om mee te denken en zich te ontwikkelen. Ook buiten Jaga zetten we ons in voor een rechtvaardige wereld door samen te werken met partners en leveranciers die eerlijke handel en goede arbeidsomstandigheden net zo belangrijk vinden als wij.

Interne communicatie

Bij Jaga gebruiken we Speakap om de interne communicatie te verbeteren en de samenwerking te versterken. Dit platform verbindt collega’s, zorgt voor snelle informatie-uitwisseling, maakt deelname aan evenementen makkelijk en biedt toegang tot belangrijke documenten. Zo stimuleren we inclusie, efficiëntie en innovatie – allemaal belangrijke pijlers voor het bereiken van onze duurzaamheidsdoelen.